公关专员需要做什么?

公关专员需要做什么?

在公关行业越发被认可和重视后,公关职位逐渐增多,满足了众多公关人才投身于行业的热情,在这之中,公关专员则是最普遍的岗位。那么公关专员到底是做什么的,有哪些岗位职责呢?

接待联络

公关的核心属性就是沟通协调,所以在政府、企业、机构的公关活动中,对外联络和接待就是一个相当重要的工作内容。接待的基本程序一般是先了解来访对象,然后确定接待规格,然后和对方对接人员确定接待程序、时间、地点以及安保等细节,沟通无误后将活动日程安排表递交给对方和己方领导,随后通知并安排相关部门和接待人员。接待活动结束时,可以视情况进行礼物馈赠,可以有效的促进双方的感情。

公文写作

公关文书在各类公关活动中起到传递正式信息、安排工作的作用,其包括公关公函、公关通知、公关简报三种常见形式。其中,公关公函又包括商洽函、委托函、告知函、询问函、答复函五种。

尽管每种公文的格式都有具体要求,但总的来说,公文写作有以下三点是需要注重的:

第一,信息准确。公文是属于绝对正式的文体,一定要保证信息的准确无误、逻辑严密、符合事实、没有可挑剔的漏洞,而且公文涉及到的承诺及举措,也一定要如实履行。

第二,时效性。公文本质上是传播工具,所以需要快速写作、快速传达、快速反馈,及时抓住时机去进行公关处理,才能为企业争取更多的机会。

第三,精简易理解。公文的传阅属性决定了公文不需要华丽辞藻,要语言平实、文字朴素、逻辑畅通,同时又突出核心信息。去芜存菁的写作方式,才能让公文简短有力,直达受众心里,提高传阅效率。

舆情监控

在企业危机发生之前,舆情监控能很好地预知危机到来并提前做好准备;在危机到来之后,舆情监控能很好地让公关部门了解危机幅度和起源,并做好对应的公关处理。

在移动互联网时代,社会各类群体的信息越发冗杂,其传播渠道多、传播速度快、传播范围广,而当企业出现负面新闻后,便能以野火燎原之势吸引公众眼球,引发公众自发性传播,从而迅速对企业形象造成损坏,引发公众情绪对立,造成社会负面批判现象,甚至牵引出二次危机。所以做好舆情监控,是企业防患于未然和迅速灭火必须采取的措施。

公关活动策划及实施

企业每年都要举报各类专题活动,比如促销会、年会、新品发布会、新闻发布会、展会、业界峰会、博览会、节日活动等,借此展开对外的公关沟通,提高企业声量,提振销售,展示企业形象,那么就需要公关部门做好活动策划和跟进实施。

策划公关活动时,要有明确的主题,并以此形成策划思路,比如整体风格、调性、内容、形式、具体目标等,要充分考虑受众的属性,要尽最大努力去吸引他们参与,才能让活动有一定知名度和热度,并引发二次传播。

媒介联络

接触媒介时,首先要了解记者、编辑类的职业特点和工作特性,其次再去与他们展开联络,要尊重对方的专业性和立场。比如不同种类的媒体一般都有自己的截稿时间,如果要安排采访,就需要预留合理的时间以便对方的采访和编辑。

除了发稿、采访、发布会等工作联络外,平时也要做好媒介的日常联络来保持热络。要熟悉各个编辑和记者的联系方式,这也是一个慢慢积累的过程,比如各个场合接触到对方就适时搭讪并交换名片。然后平时可以通过电话、短信、节日电邮、社媒账号等方式进行联络,但也要注意控制联系频率,不要过度骚扰对方,毕竟记者和编辑也没那么闲。

如果能够给记者朋友提供有价值的新闻素材,也是一种不错的联络方式,要学会主动“爆料”,比如将业界的一些传言、事件细节、动向等及时告知感兴趣的记者编辑,能够有效地促进感情、增进友谊,为良好的媒介关系做好铺垫,既有利于企业,又有利于媒体,形成一种双赢的合作关系。

新闻稿撰写及发布

除了公文写作外,新闻稿写作也是公关专员的基本技能之一。写好新闻通稿需要做到以下几点:第一,在把握整体素材之上,提炼出具有亮点的主题。一场活动、一场事件很难通过一篇新闻稿进行全方位多角度的呈现,我们所需要做的就是找到一个最佳的角度,去传达出用户感兴趣、企业能收益的传播点,所以主题需要反复提炼。

第二,虎头凤尾,反复琢磨。新闻通稿不是建立在华丽辞藻之上,那么如何吸引受众,就需要在开头上下苦功夫,能够第一时间吸引读者的眼球,产生继续阅读的兴趣,而好的结尾则能凝练核心,让人回味,提升全文格调,加深阅读印象。

第三,抓住可雕塑的细节。如果全文如流水笔记般,通篇叙事,虽然完整,但味同爵蜡,因为不够生动,但如果文中进行了着重的细节刻画,虽然是一些不起眼的细节,但也能产生四两拨千斤的效果,让受众瞬间被带入进去,产生极强的感染力。

公关危机应对

在做好舆情监测后,就要进入危机应对环节,要针对负面舆论散播的原因制定相应的危机应对策略。如果是谣言类危机,那就及时发出辟谣声明,并进行多渠道的传播,向大众及时说明情况,澄清不合理、不符合事实的言论和观点,并进行长期维护。

如果确实是事实,那么就要考虑大众的心理诉求,是宣泄不满还是要求赔偿还是寻求尊重。面对危机的处理原则要诚恳+积极解决,要耐心的倾听大众的情绪,做好大众的安抚工作,纾解他们的不满和意见,并及时地诚恳致歉,承认自己的问题所在,并设身处地地考虑对方的处境和情绪,拿出有诚意的解决措施,在公众监督下去鉴定的履行承诺。